معاملة غير عادلة من الإدارة

مرحبًا بك، ونأسف لما تتعرض له في عملك. نعم، يحق لك تقديم شكوى رسمية إذا كنت تتعرض لمعاملة غير عادلة من الإدارة، خاصة إذا كانت تشمل: ✅ التمييز الوظيفي أو التمييز بسبب الجنس أو العرق أو الدين. ✅ عدم الحصول على حقوقك المالية مثل الراتب أو المكافآت أو العلاوات. ✅ الإجبار على العمل لساعات إضافية دون مقابل. ✅ التعرض للتنمر أو الإساءة اللفظية أو المضايقات. ✅ الفصل التعسفي أو النقل التعسفي دون مبرر قانوني.

عزيزي العميل، من حقك العمل في بيئة عادلة تحترم حقوق الموظفين. يمكنك أولًا محاولة حل المشكلة وديًا داخل الشركة، ولكن إن لم تجد استجابة، فبإمكانك تقديم شكوى رسمية لمكتب العمل أو اتخاذ الإجراءات القانونية. نحن مستعدون لمساعدتك في حماية حقوقك

إذا كنت تتعرض لمعاملة غير عادلة من الإدارة، يمكنك اتخاذ الخطوات التالية: 1️⃣ تقديم شكوى داخلية للموارد البشرية. 2️⃣ توثيق جميع الأدلة التي تثبت سوء المعاملة. 3️⃣ تقديم شكوى رسمية لمكتب العمل في حال عدم حل المشكلة. 4️⃣ رفع دعوى قضائية إن لزم الأمر لاسترداد حقوقك. للاستشارة، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف